Race Against Waste organiseert educatieve projecten rond circulariteit, afval, energie en water. Samen met scholen, gemeenten, nutsbedrijven en andere partners maken we duurzaam gedrag concreet en praktisch.
Om onze impact te behouden en verder uit te bouwen, zoeken we een accountmanager. Je zorgt dat bestaande partners graag met ons blijven samenwerken en benadert ook nieuwe organisaties. Je begrijpt dat maatschappelijke impact en een gezonde bedrijfsvoering bij elkaar horen.
Ongeveer 60% van je tijd besteed je aan nieuwe partners. Je:
De overige 40% richt je op bestaande partners. Je:
Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Races. Jij blijft verantwoordelijk voor de commerciële relatie, uitbreiding en contractverlenging.
Je houdt overzicht over accounts, contactmomenten, kansen en verwachte omzet. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en bespreekt regelmatig de voortgang en prioriteiten.
Klantbezoeken, presentaties en relevante bijeenkomsten kunnen bij de functie horen. De meeste contacten onderhoud je vanuit kantoor of thuis.


Je hebt geen formele leidinggevende verantwoordelijkheid, maar neemt binnen het team wel een coachende rol.
Vanuit je ervaring help je collega’s bij partnergesprekken, commerciële opvolging en het herkennen van kansen. Je geeft praktische feedback en deelt wat in gesprekken goed werkt.
Je hebt enkele jaren ervaring in accountmanagement, partnerships of zakelijke dienstverlening. Je bouwt gemakkelijk een relatie op en durft ook over budget, verlenging en besluitvorming te praten.
Je herkent jezelf in veel van het volgende:
Ervaring met gemeenten, publieke organisaties, afval, energie, water, onderwijs of circulariteit is welkom, maar niet noodzakelijk. Hetzelfde geldt voor een bestaand netwerk.
Stuur je cv of LinkedIn-profiel naar hr@raceagainstwaste.org. Vertel ons naast een korte motivatie in een paar regels over een klant of partner die je hebt behouden of verder hebt ontwikkeld en hoe je doorgaans nieuw contact legt.
Na een korte telefonische kennismaking volgt een gesprek op kantoor. Als daar van beide kanten aanleiding voor is, bespreken we in een tweede gesprek een compacte praktijksituatie en de arbeidsvoorwaarden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
